労働環境を社労士により整備
企業経営を支える社労士として、札幌で労務に関するあらゆる課題に対応しています。従業員が安心して働ける環境づくりから就業規則の作成まで、幅広い視点でサポートいたします。
規程づくりにおける基本方針
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Point
実務
実態に合わせた内容
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Point
運用
柔軟な対応で整備
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Point
体制
継続的な見直しを実施
check!
賃金規程の作成と見直し
就業規則の作成を社労士が行う際は現状をヒアリングして企業の実態を把握
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Point 01
運用面における支援内容
就業規則を作成した後も、社労士として日常的な運用をしっかりとサポートします。従業員への周知方法や規程に基づく手続きの進め方など、実務に即したアドバイスを提供するとともに、企業様の状況に応じた柔軟な対応を心がけています。
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Point 02
助成金との連携によるメリット
規程を整えることで、助成金の受給要件を満たしやすくなります。札幌で社労士として企業様の成長を後押しする体制を整えており、制度の活用方法についてもご案内いたします。給与計算や勤怠管理と連動させた労務管理を実現します。
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Point 03
トラブル予防の視点を重視
就業規則で労働条件を明文化することで、従業員とのトラブルを未然に防げます。札幌エリアの企業様に対し、予防的な視点から労務管理の仕組みづくりをお手伝いしており、長期的に安定した職場環境の実現を目指しています。
Price
料金表
| 顧問報酬 | |
|---|---|
| おまかせ安心顧問 | 基本料金：20,000円 + 労務管理報酬：3,000円×人数 |
| 手続き顧問（給与計算含まない） | 基本料金：20,000円 + 労務管理報酬：2,000円×人数 |
| 相談顧問 | 基本料金：50,000円～ |
| チャットワーク相談顧問（従業員10人未満） | 基本料金：5,000円 |
| 助成金報酬 | |
|---|---|
| 着手金 | 【顧問先】0円 【スポット】100,000円 |
| 成功報酬 | 【顧問先】17% 【スポット】25% |
| 手続き報酬額[労働保険] | |
|---|---|
| 労働保険料申告書 | 【顧問先】0円 【スポット】30,000円 |
| 労災保険関係成立届 | 【顧問先】10,000円 【スポット】30,000円 |
| 雇用保険設置・廃止届 | 【顧問先】各20,000円 【スポット】 各40,000円 |
| 被保険者資格取得・喪失届 | 【顧問先】0円 【スポット】各10,000円 |
| 被保険者離職証明書 | 【顧問先】0円 【スポット】20,000円 |
| 被保険者氏名変更届 | 【顧問先】0円 【スポット】10,000円 |
| 被保険者転勤届 | 【顧問先】0円 【スポット】10,000円 |
| 各種届書再作成・再交付申請書・訂正届・取消願 | 【顧問先】0円 【スポット】10,000円 |
| 休業開始時賃金月額証明書（育児・介護） | 【顧問先】0円 【スポット】10,000円 |
| 育児休業基本給付金支給申請書（2回目以降半額） | 【顧問先】0円 【スポット】10,000円 |
| 育児休業者職場復帰給付金支払申請書 | 【顧問先】0円 【スポット】10,000円 |
| 介護休業給付金支払申請書 | 【顧問先】0円 【スポット】10,000円 |
| 六十歳到達時等賃金月額証明書 | 【顧問先】0円 【スポット】10,000円 |
| 高年齢雇用継続給付金支給申請書（2回目以降半額） | 【顧問先】0円 【スポット】10,000円 |
| 療養（補償）給付たる療養の給付請求・費用請求書 | 【顧問先】5,000円 【スポット】15,000円 |
| 療養の給付を受ける指定病院等変更届 | 【顧問先】0円 【スポット】10,000円 |
| 休業（補償）給付支給請求書 | 【顧問先】5,000円 【スポット】15,000円 |
| 労働者死傷病報告 | 【顧問先】5,000円 【スポット】15,000円 |
| 第三者行為災害届 | 【顧問先】25,000円 【スポット】50,000円 |
| 特別加入申請書（入会・退会） | 【顧問先】各10,000円 【スポット】各20,000円 |
| 特別加入申請書（月会費） | 【顧問先】900円 【スポット】1,800円 |
| 特別加入申請書（顧問報酬月額加算） | 【顧問先】1,000円×人数 【スポット】2,000円×人数 |
| 特別加入申請書（一人親方）（入会・退会・年度更新） | 【顧問先】0円 【スポット】各20,000円 |
| 特別加入申請書（一人親方）（月会費） | 【顧問先】0円 【スポット】900円 |
| 特別加入申請書（一人親方）（労災申請） | 【顧問先】0円 【スポット】30,000円 |
| 継続事業一括認可・取消申請 | 【顧問先】0円 【スポット】10,000円 |
| 事業主・事業所各種変更届 | 【顧問先】0円 【スポット】各10,000円 |
| 求人票（事業場登録） | 【顧問先】0円 【スポット】10,000円 |
| 求人票（求人票） | 【顧問先】0円 【スポット】10,000円 |
| その他手続き | 別途協議による |
| 手続き報酬額[社会保険] | |
|---|---|
| 新規適用・廃止届 | 【顧問先】各30,000円 【スポット】各80,000円 |
| 任意適用届・任意適用取消申請書 | 【顧問先】各30,000円 【スポット】各80,000円 |
| 被保険者資格取得・喪失届 | 【顧問先】0円 【スポット】各10,000円 |
| 被扶養者異動届・国民年金第3号被保険者届 | 【顧問先】0円 【スポット】各10,000円 |
| 健康保険任意継続被保険者資格取得申請書 | 【顧問先】0円 【スポット】10,000円 |
| 健康保険被保険者証滅失届・回収不能届 | 【顧問先】0円 【スポット】10,000円 |
| 70歳以上被用者該当・不該当届 | 【顧問先】0円 【スポット】各10,000円 |
| 標準報酬月額変更届 | 【顧問先】0円 【スポット】10,000円 |
| 賞与等支払届 | 【顧問先】0円 【スポット】10,000円 |
| 算定基礎届 | 【顧問先】0円 【スポット】30,000円 |
| 70歳以上被用者算定基礎・月額変更・賞与支払届 | 【顧問先】0円 【スポット】各10,000円 |
| 健康保険被保険者証・年金手帳再交付申請書 | 【顧問先】0円 【スポット】各10,000円 |
| 被保険者氏名変更（訂正）・生年月日訂正・住所変更届 | 【顧問先】0円 【スポット】各10,000円 |
| 国民年金第3号被保険者住所変更届 | 【顧問先】0円 【スポット】各10,000円 |
| 適用事業所所在地・名称変更届 | 【顧問先】0円 【スポット】20,000円 |
| 出産育児一時金請求書 | 【顧問先】0円 【スポット】10,000円 |
| 出産手当金請求書（1回あたり） | 【顧問先】0円 【スポット】10,000円 |
| 傷病手当金請求書（1回あたり） | 【顧問先】0円 【スポット】10,000円 |
| 療養費支払申請書 | 【顧問先】0円 【スポット】10,000円 |
| 高額療養費支払申請書 | 【顧問先】0円 【スポット】10,000円 |
| 埋葬料（費）請求書 | 【顧問先】0円 【スポット】10,000円 |
| 育児休業等取得者申出書・育児休業等取得者終了届 | 【顧問先】0円 【スポット】各10,000円 |
| 養育期間標準報酬月額特例申出書・終了届 | 【顧問先】0円 【スポット】各10,000円 |
| 第三者行為による傷病届 | 【顧問先】0円 【スポット】30,000円 |
| 未支給年金請求 | 【顧問先】年金額×15% 【スポット】年金額×20% |
| 障害年金請求 | 別途障害年金料金規程による |
| 老齢年金請求 | 50,000円 |
| 遺族年金請求 | 100,000円 |
| その他手続き | 別途協議による |
| 手続き報酬額[労働基準法] | |
|---|---|
| フレックスタイム制に関する協定書 | 【顧問先】0円 【スポット】10,000円 |
| 一年単位の変形労働時間制に関する協定届 | 【顧問先】0円 【スポット】10,000円 |
| 一箇月単位の変形労働時間制に関する協定届 | 【顧問先】0円 【スポット】10,000円 |
| 一週間単位の否定形変形労働時間制に関する協定届 | 【顧問先】0円 【スポット】10,000円 |
| 時間外労働・休日労働に関する協定届（三六協定届） | 【顧問先】0円 【スポット】10,000円 |
| 事業場外労働のみなし労働時間制に関する協定届 | 【顧問先】0円 【スポット】10,000円 |
| 専門業務型・企画業務型裁量労働制に関する協定届 | 【顧問先】0円 【スポット】各30,000円 |
| 賃金控除協定書 | 【顧問先】0円 【スポット】10,000円 |
| その他労使協定 | 【顧問先】0円 【スポット】10,000円 |
| その他手続き | 別途協議による |
| 手続き報酬額[Ⅳその他] | |
|---|---|
| （採用）indeed求人HP作成 | 50,000円/ページ |
| （採用）indeed求人HP作成 | 100,000円～500,000円/月 |
| （就業規則）賃金設計 | 100,000円 |
| （就業規則）就業規則一式（本則・賃・パ・育介） | 50,000円×6カ月 |
| （就業規則）管理職向け就業規則説明会 | 50,000円/2h |
| （就業規則）行動指針 | 400,000円 |
| （就業規則）人事評価制度 | 200,000円+｛50,000円×回数（2h）｝ |
| （就業規則）離職率を低下させるエルダー制度 | 100,000円/月×12ヵ月 |
| （就業規則）就業規則ハンドブック（100冊） | 250,000円（追加は100冊50,000円） |
| （就業規則）賃金規程 | 100,000円 |
| （就業規則）その他規程 | 30,000円/規程 |
| （就業規則）就業規則変更 | 一条あたり10,000円 |
| （就業規則）就業規則診断 | 100,000円 |
| （調査の立会い）労働基準監督署 | 30,000円/回 |
| （調査の立会い）その他 | 10,000円/回 |
| （旅費）往復100kmを超える場合 | 10,000円/100km |
| その他手続き | 手続き報酬額表による |
| 労務監査 | 500,000円/事業所 |
| （研修）セクハラ・パワハラ研修 | 各30,000円/h |
| （研修）メンタルヘルス研修 | 各30,000円/h |
| （研修）安全衛生研修 | 各30,000円/h |
| （研修）メディエーション研修 | 各30,000円/h |
| （研修）コンピテンシー研修 | 各30,000円/h |
| （研修）持ち味カード研修 | 各30,000円/h |
| （研修）マナーカード研修 | 各30,000円/h |
| （研修用カード）持ち味カード | 3,000円 |
| （研修用カード）マナーカード | 3,000円 |
| （研修用カード）いい会社カード | 3,500円 |
Company
事務所へのアクセス方法を詳しくご案内して初回相談もスムーズに対応
社会保険労務士法人ホームラン
| 住所 | 〒064-0804 北海道札幌市中央区南四条西６丁目８ 晴ばれビル9階 Google MAPで確認 |
|---|---|
| 電話番号 |
011-211-5550 |
| 営業時間 | 8:30～18:00 |
| 定休日 | 土、日、祝 |
| 代表者名 | 阿部 秀樹 |
社会保険労務士法人ホームランのこだわり
企業様に寄り添う労務管理と規程整備を札幌でご提案
労務課題を丁寧に解決して社労士の視点で職場環境を改善
就業規則は、単に法令を満たすだけでなく、企業の実情に合わせて作成することが重要です。従業員の働き方や職場の実態を踏まえた内容にすることで、運用しやすく、かつトラブルを防ぐ規程となります。作成後も、法改正や企業の成長に合わせて見直しを行い、常に最適な状態を保つことが大切です。給与計算や勤怠管理といった日常業務とも連携させることで、労務管理全体の質を高められます。
規程を整えることは、従業員が安心して働ける環境をつくる第一歩であり、企業の信頼性を高めることにもつながります。社労士として、企業様それぞれの特性や課題を丁寧に把握し、実効性の高い規程づくりを支援いたします。運用面でのサポートも継続的に行うことで、制度が形骸化せず、実際の労務管理に活かされる体制を構築できます。
