給与の課題を社労士が解決

事業を営む札幌の企業様にとって、給与計算は従業員の信頼に直結する重要な業務です。社労士の専門知識を活用することで、法令に基づいた正確な計算と適切な運用が実現し、労務トラブルを未然に防げます。

業務効率化への第一歩となる取り組み

  • Point

    正確性

    専門性の高い対応

  • Point

    安心

    運用面まで支援

  • Point

    信頼

    法令遵守の体制

札幌

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ご相談から始まる関係

給与計算の精度を社労士が高め業務負担を軽減しながら企業の成長を支援

  • Point 01

    導入までの流れと具体的な手順

    まずは現状の給与計算業務についてヒアリングを行い、課題を明確にします。その後、社労士が最適な運用方法をご提案し、就業規則や勤怠管理との整合性を確認しながら、スムーズに業務を引き継ぎます。

  • Point 02

    運用開始後の継続的な体制

    毎月の計算業務を社労士が代行し、札幌で従業員への支払いまでを一貫してサポートいたします。給与明細の作成や社会保険料の算出も含め、正確かつ迅速な対応を心がけており、変更事項があった際には速やかにご連絡します。

  • Point 03

    長期的なサポートと安心の提供

    法改正や制度変更があった際にも、札幌の企業様に最新情報をお届けし、給与計算への影響を事前にお知らせします。顧問契約を通じて、継続的に労務管理全般をサポートする体制を整えております。

お気軽にご連絡ください。 (担当:松崎)


営業時間 8:30~18:00

Price

料金表

顧問報酬
おまかせ安心顧問

基本料金:20,000円

+ 労務管理報酬:3,000円×人数

手続き顧問(給与計算含まない)

基本料金:20,000円

+ 労務管理報酬:2,000円×人数

相談顧問

基本料金:50,000円~

チャットワーク相談顧問(従業員10人未満)

基本料金:5,000円

助成金報酬
着手金

【顧問先】0円

【スポット】100,000円

成功報酬

【顧問先】17%

【スポット】25%

手続き報酬額[労働保険]
労働保険料申告書

【顧問先】0円

【スポット】30,000円

労災保険関係成立届

【顧問先】10,000円

【スポット】30,000円

雇用保険設置・廃止届

【顧問先】各20,000円

【スポット】 各40,000円

被保険者資格取得・喪失届

【顧問先】0円

【スポット】各10,000円

被保険者離職証明書

【顧問先】0円

【スポット】20,000円

被保険者氏名変更届

【顧問先】0円

【スポット】10,000円

被保険者転勤届

【顧問先】0円

【スポット】10,000円

各種届書再作成・再交付申請書・訂正届・取消願

【顧問先】0円

【スポット】10,000円

休業開始時賃金月額証明書(育児・介護)

【顧問先】0円

【スポット】10,000円

育児休業基本給付金支給申請書(2回目以降半額)

【顧問先】0円

【スポット】10,000円

育児休業者職場復帰給付金支払申請書

【顧問先】0円

【スポット】10,000円

介護休業給付金支払申請書

【顧問先】0円

【スポット】10,000円

六十歳到達時等賃金月額証明書

【顧問先】0円

【スポット】10,000円

高年齢雇用継続給付金支給申請書(2回目以降半額)

【顧問先】0円

【スポット】10,000円

療養(補償)給付たる療養の給付請求・費用請求書

【顧問先】5,000円

【スポット】15,000円

療養の給付を受ける指定病院等変更届

【顧問先】0円

【スポット】10,000円

休業(補償)給付支給請求書

【顧問先】5,000円

【スポット】15,000円

労働者死傷病報告

【顧問先】5,000円

【スポット】15,000円

第三者行為災害届

【顧問先】25,000円

【スポット】50,000円

特別加入申請書(入会・退会)

【顧問先】各10,000円

【スポット】各20,000円

特別加入申請書(月会費)

【顧問先】900円

【スポット】1,800円

特別加入申請書(顧問報酬月額加算)

【顧問先】1,000円×人数

【スポット】2,000円×人数

特別加入申請書(一人親方)(入会・退会・年度更新)

【顧問先】0円

【スポット】各20,000円

特別加入申請書(一人親方)(月会費)

【顧問先】0円

【スポット】900円

特別加入申請書(一人親方)(労災申請)

【顧問先】0円

【スポット】30,000円

継続事業一括認可・取消申請

【顧問先】0円

【スポット】10,000円

事業主・事業所各種変更届

【顧問先】0円

【スポット】各10,000円

求人票(事業場登録)

【顧問先】0円

【スポット】10,000円

求人票(求人票)

【顧問先】0円

【スポット】10,000円

その他手続き

別途協議による

手続き報酬額[社会保険]
新規適用・廃止届

【顧問先】各30,000円

【スポット】各80,000円

任意適用届・任意適用取消申請書

【顧問先】各30,000円

【スポット】各80,000円

被保険者資格取得・喪失届

【顧問先】0円

【スポット】各10,000円

被扶養者異動届・国民年金第3号被保険者届

【顧問先】0円

【スポット】各10,000円

健康保険任意継続被保険者資格取得申請書

【顧問先】0円

【スポット】10,000円

健康保険被保険者証滅失届・回収不能届

【顧問先】0円

【スポット】10,000円

70歳以上被用者該当・不該当届

【顧問先】0円

【スポット】各10,000円

標準報酬月額変更届

【顧問先】0円

【スポット】10,000円

賞与等支払届

【顧問先】0円

【スポット】10,000円

算定基礎届

【顧問先】0円

【スポット】30,000円

70歳以上被用者算定基礎・月額変更・賞与支払届

【顧問先】0円

【スポット】各10,000円

健康保険被保険者証・年金手帳再交付申請書

【顧問先】0円

【スポット】各10,000円

被保険者氏名変更(訂正)・生年月日訂正・住所変更届

【顧問先】0円

【スポット】各10,000円

国民年金第3号被保険者住所変更届

【顧問先】0円

【スポット】各10,000円

適用事業所所在地・名称変更届

【顧問先】0円

【スポット】20,000円

出産育児一時金請求書

【顧問先】0円

【スポット】10,000円

出産手当金請求書(1回あたり)

【顧問先】0円

【スポット】10,000円

傷病手当金請求書(1回あたり)

【顧問先】0円

【スポット】10,000円

療養費支払申請書

【顧問先】0円

【スポット】10,000円

高額療養費支払申請書

【顧問先】0円

【スポット】10,000円

埋葬料(費)請求書

【顧問先】0円

【スポット】10,000円

育児休業等取得者申出書・育児休業等取得者終了届

【顧問先】0円

【スポット】各10,000円

養育期間標準報酬月額特例申出書・終了届

【顧問先】0円

【スポット】各10,000円

第三者行為による傷病届

【顧問先】0円

【スポット】30,000円

未支給年金請求

【顧問先】年金額×15%

【スポット】年金額×20%

障害年金請求

別途障害年金料金規程による

老齢年金請求

50,000円

遺族年金請求

100,000円

その他手続き

別途協議による

手続き報酬額[労働基準法]
フレックスタイム制に関する協定書

【顧問先】0円

【スポット】10,000円

一年単位の変形労働時間制に関する協定届

【顧問先】0円

【スポット】10,000円

一箇月単位の変形労働時間制に関する協定届

【顧問先】0円

【スポット】10,000円

一週間単位の否定形変形労働時間制に関する協定届

【顧問先】0円

【スポット】10,000円

時間外労働・休日労働に関する協定届(三六協定届)

【顧問先】0円

【スポット】10,000円

事業場外労働のみなし労働時間制に関する協定届

【顧問先】0円

【スポット】10,000円

専門業務型・企画業務型裁量労働制に関する協定届

【顧問先】0円

【スポット】各30,000円

賃金控除協定書

【顧問先】0円

【スポット】10,000円

その他労使協定

【顧問先】0円

【スポット】10,000円

その他手続き

別途協議による

手続き報酬額[Ⅳその他]
(採用)indeed求人HP作成

50,000円/ページ

(採用)indeed求人HP作成

100,000円~500,000円/月

(就業規則)賃金設計

100,000円

(就業規則)就業規則一式(本則・賃・パ・育介)

50,000円×6カ月

(就業規則)管理職向け就業規則説明会

50,000円/2h

(就業規則)行動指針

400,000円

(就業規則)人事評価制度

200,000円+{50,000円×回数(2h)}

(就業規則)離職率を低下させるエルダー制度

100,000円/月×12ヵ月

(就業規則)就業規則ハンドブック(100冊)

250,000円(追加は100冊50,000円)

(就業規則)賃金規程

100,000円

(就業規則)その他規程

30,000円/規程

(就業規則)就業規則変更

一条あたり10,000円

(就業規則)就業規則診断

100,000円

(調査の立会い)労働基準監督署

30,000円/回

(調査の立会い)その他

10,000円/回

(旅費)往復100kmを超える場合

10,000円/100km

その他手続き

手続き報酬額表による

労務監査

500,000円/事業所

(研修)セクハラ・パワハラ研修

各30,000円/h

(研修)メンタルヘルス研修

各30,000円/h

(研修)安全衛生研修

各30,000円/h

(研修)メディエーション研修

各30,000円/h

(研修)コンピテンシー研修

各30,000円/h

(研修)持ち味カード研修

各30,000円/h

(研修)マナーカード研修

各30,000円/h

(研修用カード)持ち味カード

3,000円

(研修用カード)マナーカード

3,000円

(研修用カード)いい会社カード

3,500円

Company

事務所へのアクセス方法を詳しくご案内して初回相談もスムーズに対応

社会保険労務士法人ホームラン

住所

〒064-0804

北海道札幌市中央区南四条西6丁目8 晴ばれビル9階

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電話番号

011-211-5550

011-211-5550

営業時間

8:30~18:00

定休日

土、日、祝

代表者名 阿部 秀樹
地下鉄南北線すすきの駅から徒歩約5分の場所に事務所を構えております。公共交通機関でのアクセスが良好なため、お気軽にお越しいただけます。初回のご相談では、事務所の雰囲気を感じていただきながら、労務に関するお悩みをじっくりとお伺いしております。

社会保険労務士法人ホームランのこだわり

企業様に寄り添う姿勢を大切にしながら札幌で伴走

企業の成長を支えるパートナーとして貢献する身近な社労士

就業規則の整備や勤怠管理との連携を図りながら、従業員が安心して働ける環境づくりを目指しています。給与計算の精度を高めることで、労務トラブルのリスクを減らし、助成金の受給もスムーズになります。毎月の業務を代行することで、企業様は本来の事業に集中でき、従業員との信頼関係も深まります。ソフトを活用した効率的な運用により、従業員一人ひとりの給与データを正確に管理し、法令遵守を徹底した体制でサポートいたします。

企業様が抱える悩みや不安に対して、専門的な知識と豊富な経験を持つ社労士が丁寧に対応し、最適な解決策をご提案します。業務のアウトソーシングを通じて、人事担当者の負担を大幅に軽減し、より戦略的な業務に時間を割けるようになります。労働環境の改善に向けた取り組みを継続的に実施し、企業様の持続的な発展に貢献いたします。

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